Kom for oppdraget,
bli for laget
Vi hjelper team med å jobbe mer gjennomtenkt. Vi bygger et fremragende team for å gjøre det.
Hei der,
Moutasem Shahin
Jeg ville si noen ord om oppdraget vårt, la oss se om det stemmer med deg!
Vi hjelper team med å jobbe mer gjennomtenkt. Vi startet med å fikse måten de delte kunnskap på, og bygget
det enkleste verktøyet som gjør all kunnskap tilgjengelig, som standard, i team
Vi startet i midten av 2016 og har siden da gitt ut hundrevis av iterasjoner, har blitt støttet av fremragende partnere som YCombinator, Index eller Spark, og viktigst av alt forbedret måten tusenvis av team jobber på hver dag.
Vi jobber eksternt, utfordrer kontinuerlig hvordan vi samarbeider og legger stor omsorg og lidenskap i det vi gjør.
Vi ser etter de flinkeste folkene til å bli med oss: du som bryr deg om hva du gjør, hvordan du jobber, trives med enkelhet, elsker Slites oppdrag og bryr deg om god design.
Hvis det gir gjenklang og du tror du kan gi oss så mye vi kan gi deg, er vi glade for å høre fra deg!
Vi jobber gjennomtenkt
Vi legger stor vekt på at vi jobber, og det er det vi selger sammen med verktøyet vårt.
Vi bygger Slite for å aktivere:
Skriftlig kultur
Vi legger omtanke og tid i å skrive lang form og gjennomtenkt innhold, og vi dokumenterer alt vårt arbeid.
Dette lar oss ha gjennomtenkte diskusjoner om sentrale emner, redusere møter og huske som et team.
Åpenhet
Vi deler som standard all informasjon, gjennom Slite.
Dette muliggjør mindre friksjon i eksternt samarbeid, men sørger også for at hver Sliter føler seg eier og ansvarlig for all produksjonen vår.
Asynkront arbeid, ekte interaksjoner
Vi ser på asynkronisering som en mulighet til å vinne tid, ha fleksible tidsplaner og være eiere av hvordan vi jobber.
Men vi er mennesker på jobb, og tror sterkt på IRL-interaksjoner eller videosamtaler for våre 1:1-er, ideer og generelt for å bygge gode, langvarige relasjoner.
Fjernkontroll
Vi har startet Slite i remote siden 2017 og har aldri sett tilbake.
Vi omfavner det, og gjør det bra gjennom vår skriftlige kultur, men også ved å møtes personlig, hver 2. til 4. måned, for å bygge gode relasjoner og for kreativitet.
2014
År stiftet
36
Lag medlemmer
4
Byer
fordeler
- Flexible arbeidstid og ferie
- Underholdning med bordfotball og Playstation
- Kvoten for fjernarbeid
- Tilgjengelige premium nettbaserte kurs
- Opptil to betalte sertifikater per år
- Helseforsikring og ernæringsrådgiver
